8月21日，新疆哈密項目部會議室氣氛熱烈，一場意義非凡的新老職工座談會在此召開。此次座談會旨在促進新老職工之間的交流，傳承一局精神，為項目的持續(xù)發(fā)展凝聚智慧與力量，同時為新入職員工指明發(fā)展方向。

座談會伊始，項目負(fù)責(zé)人發(fā)表了熱情洋溢的開場致辭，對新職工的加入表示熱烈歡迎，同時對老職工一直以來的辛勤付出和卓越貢獻表達了誠摯感謝。他強調(diào)，新職工是項目的新鮮血液和未來希望，老職工則是項目發(fā)展的中流砥柱，雙方的攜手共進對于項目的成功至關(guān)重要。

在交流環(huán)節(jié)，老職工們率先發(fā)言，他們深情回顧了自身經(jīng)歷過的項目發(fā)展歷程，分享了自己在項目建設(shè)過程中所經(jīng)歷的困難與挑戰(zhàn)，以及如何憑借堅定的信念和頑強的毅力克服重重難關(guān)。一位有著20多年工作經(jīng)驗的老職工感慨地說：“當(dāng)初來到水電一局，工作條件十分艱苦，物資匱乏、環(huán)境惡劣，但我們心中有目標(biāo)，腳下有力量，一心只想把項目做好，把公司做強?！彼脑捳Z中充滿了對往昔奮斗歲月的懷念，也讓新職工們深刻感受到了老一輩建設(shè)者的奉獻精神。

隨后，新職工們紛紛踴躍發(fā)言，分享自己入職以來的工作感受和成長體會。他們表示，初入項目時，面對陌生的工作環(huán)境和復(fù)雜的業(yè)務(wù)，內(nèi)心充滿了忐忑與不安。但在老職工的悉心指導(dǎo)和熱情幫助下，他們迅速適應(yīng)了工作節(jié)奏，逐漸找到了自己的定位。一名新入職的大學(xué)生說道：“剛到項目時，我對很多工作流程都不熟悉，是“導(dǎo)師們”手把手地教我，讓我少走了很多彎路。他們不僅傳授給我專業(yè)知識和技能，更教會了我如何做一名合格的項目人?！?/p>

針對新職工提出的問題和建議，老職工們一一給予了耐心解答和積極回應(yīng)。他們結(jié)合自己的豐富經(jīng)驗，為新職工提供了切實可行的解決方案和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。在互動過程中，新老職工們還就工作與生活的平衡、團隊協(xié)作等話題展開了深入討論，現(xiàn)場氣氛輕松融洽，不時傳來陣陣笑聲和掌聲。

最后，項目黨支部書記對本次座談會進行了總結(jié)發(fā)言。他充分肯定了新老職工在交流中碰撞出的思想火花，對老職工的傳幫帶精神和新職工的積極進取態(tài)度給予了高度贊揚。他指出，此次座談會不僅是一次經(jīng)驗分享和情感交流的盛會，更是一次凝聚共識、激發(fā)斗志的動員會。他希望新老職工能夠以此次座談會為契機，進一步加強溝通與合作，傳承和發(fā)揚一局精神，攜手共進，為新疆哈密項目的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。

本次新老職工座談會的成功舉辦，為新疆哈密項目部營造了良好的學(xué)習(xí)和交流氛圍，加強了新老職工之間的聯(lián)系與互動，為項目的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。